Coup de gueule d'une candidate usée et désabusée ...

Le coup de gueule du jour !

Oui, ça fait une belle entrée en matière et un article sympa pour finir la semaine qui avait pourtant bien commencé.

J'ai fait récemment chez des amis, la rencontre d'un de leurs voisins qui dépend du centre de gestion du département limitrophe en tant qu'agent du service Remplacement et renfort.

Vous savez c’est ce service -fort utile au demeurant- qui permet à des collectivités de faire appel aux agents du pôle remplacement-renfort pour des missions ponctuelles (charges de travail supplémentaires, besoins saisonniers, maladie, maternité, congés parental, en attente d’un recrutement etc ...).

Evidemment, au fil de la conversation, on parle "boulot".

Et il m'apprend que les 3 postes pour lesquels j'ai été contactée et pour lesquels je me suis déplacée à l'entretien étaient pipeautés dès le départ.

PIPEAUTES ????

QUOI ? COMMENT ?

M'aurait on menti ?

Aurait on abusé de la crédulité d'une pauvre candidate ?

OUI !

En tant qu'agent du service du cdg, il est au courant et informé parfois très en amont des postes qui vont être "mis sur le marché".

Les 3 postes pour lesquels j'ai été retenue pour passer l’entretien étaient tout simplement de la poudre aux yeux. Le recrutement était bien officiel avec la publicité légale et tout le tralala mais la personne "retenue" était déjà retenue en amont avant même la publicité du poste et avant de passer l'entretien.

Pas de promotion, ni d'avancement dans les 3 cas : ce sont des recrutement externes à la collectivité ... sur recommandation ...

Donc, je me suis déplacée pour rien comme les autres candidats.

Lui, ayant été averti officieusement, n'avait même pas envoyé sa candidature à ces 3 postes pourtant dépendant de son centre de gestion : "vous comprenez, faire le déplacement pour passer devant un jury bidon alors que le candidat est déjà retenu, ça ne sert pas à grand chose sauf à leur fournir 3 ou 4 candidats pour l'entretien, histoire de faire passer la pilule ...." me répondra t'il au cours de notre rencontre.

Ça sert à quoi la publicité des offres à part être réglo avec la légalité ?

Car pour le reste : ça ne sert pas à grand chose, rien n'est réglo justement !

Dis moi où tu habites .... ! Acte 2

Mon billet d'humeur de ce matin m'a incité à prendre quelques nouvelles de ma candidature spontanée envoyée tout début novembre dans une collectivité proche de mon domicile.

J'avais déjà envoyé une demande cet été pour rencontrer la maire ou la DRH pour me présenter, mais elle était restée sans réponse.

Et je comprends pourquoi à présent.

J'ai eu un début de réponse par un élu d'une autre collectivité qui connait ma position professionnelle et ma recherche d'emploi.

D'après lui, je n'obtiendrai aucune réponse de la commune Z car j'habite la commune X avec un maire sans étiquette politique particulière mais plutôt de gauche.

La commune Z est à droite.

Les deux communes ne s’entendant pas sur certaines questions au niveau de la communauté d'agglomération, Madame la maire de Z fait en sorte d'éviter tout ce qui concerne la commune X, ou du moins, de lui mettre quelques bâtons dans les roues.

Et je ne suis pas la seule dans ce cas.

La tendance politique de la commune de mon domicile et d'anciennes querelles de clochers viennent ainsi compromettre une réponse à un simple courrier.

Dis moi où tu habites et je te dirai si ta candidature est valable !

Il y a peu de temps, je regardais les infos nationales faisant état des soucis de transports en région parisienne et plus généralement dans toutes grandes capitales régionales, comme Lyon ou encore Bordeaux.

Lenteurs en tous genres, soucis techniques et retards des trains, des bus ou des navettes, métros et trams bondés, routes et rocades saturées ... bref, le cauchemar d'une bonne partie des salariés qui doivent faire plusieurs kilomètres pour se rendre sur leur lieu de travail.

A eux de se débrouiller pour arriver à l'heure à leur poste et commencer une longue journée au boulot.

Lors de mon dernier entretien, il m'a été indiqué de façon fort polie et diplomatique, mais cela a quand même été dit que mon domicile était un "peu éloigné" du poste.

Le calcul kilomètre/temps m'a même été demandé et mis en corrélation avec le propre calcul effectué par le service RH.

Heureusement, nous sommes tombés d'accord sur les chiffres : 40 minutes de route pour 41 kilomètres sur un belle nationale toute refaite.

Visiblement, cette distance qui, dans un premier temps, n'a pas posé de problème à la prise en compte de ma candidature, est devenue un souci pour espérer travailler dans cette collectivité.

Vous sentirez vous capable de faire tous les jours la route ? a demandé un des élus présents

Avez vous une voiture correcte pour faire ce trajet ? a demandé le DG

N'avez vous pas peur de la fatigue liée au voyage ? a demandé un autre élu

Aucun des membres du jury n'a estimé utile de confirmer mes dires sur le fait que 3 autres possibilités de transport s'offraient à moi : le bus, le train et le covoiturage pour relier la préfecture du département à ce chef lieu de canton.

Le jury s'est également abstenu de tout commentaire quand j'ai annoncé que j'avais déjà plus de 2 heures de transport par jour aller-retour pour me rendre à mon travail et qu'en presque 3 ans, je n'avais été absente qu'à une seule reprise pour cause d'aléas climatiques rendant la circulation impossible.

Aurait on posé la question à un homme ?

Se serait on soucié de la qualité de son véhicule ?

Que penser du lien adresse du domicile / temps de trajet / kilométrage et compétences ?

J'ai postulé le mois dernier pour un poste à moins de 10 km de mon domicile ... au moins le kilométrage ne devrait pas poser problème ...